“软件测试”职业满意度远超IT其他职位

• 2008年09月25日09:58 扬子晚报

　　“软件测试”居榜首

　　前不久，智联招聘推出《职场人对于职业的满意度》调查，记者发现在近千参与调查的职场人士中，对于目前工作持满意态度的人并不多。数据显示，仅有3%的职场人对自己职业的满意度打了85分的“优秀”分数，而即使是选择了70-85分“良好档”的比例，也不超过20%。可见大部分职场人士对于目前从事的职业并不满意。

　　然而在众多行业中，一直被认为工作压力大的IT行业，仅有21.9%的调查者表示不满意，在各大行业中独领风骚。其中，尤以软件测试行业从业者，在职业满意度上惊人的一致。他们有超过9成以上选择了70-80分档的良好选项，尤其在薪酬水平、发展空间与工作压力三大方面满意度较高，远远超过IT行业其他职位。

　　高薪资、高成长待遇

　　对于软件测试从业者如此高的职业满意度，我国资深软件测试专家肖睿分析指出，这是由软件测试职业的特殊性决定的。据了解，软件测试行业作为近几年才兴起的新兴行业，在快速发展的过程中人才需求量逐渐增加，同时由于人才培养的相对落后和不完善，导致专业人才供需出现严重的不平衡。而企业为了招到更多专业的测试人才，不得不在各方面提高软件测试从业者的待遇，致使软件测试从业者在就业、薪酬、晋升等方面处于一个有利的地位，遥遥领先于其他技术岗位。某IT软件公司人力资源经理张女士告诉记者，目前在北京中关村地区，一个初级软件测试人才的起步薪水在3000元左右，如果有一到两年工作经验的话，达到5000-8000也是非常轻松的。可见一个软件测试工程师在薪酬待遇上不仅起步高，加薪幅度也相对较大。

　　“对于未来的职业发展，软件测试从业者必将呈现多元化发展。”肖睿解释道，“在测试过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，有效提升项目管理、沟通协调、市场需求分析等方面的能力，而诸如管理、技术、市场营销、教育培训等行业对这些能力也很看重，因此，一旦测试者对这些领域产生兴趣，能很顺利地转型。”

　　肖睿告诉记者，软件测试工作基本上就是“朝九晚五”，之所以能这样轻松主要有两点原因，一个是软件测试工作具有很强的计划性和规范性，在工作之初，就会把所有的测试用例设计好，后面基本上就是按部就班的执行，很少会出现突发情况。另外，自动化测试工具的引入也大大降低了劳动强度。举个例子，早期测试手机短信功能，可能要测试者拿着每天发数百条，不停地按，现在通过自动化测试工具可以自动实现，甚至可以白天编好程序，下班后让机器继续工作，第二天早上直接拿结果就可以了。这样既不会影响工作进展，也不会影响休息。

　　现在正值求职、跳槽的高峰期，各类岗位需求开始激增。对此，智联招聘的职业顾问建议广大求职者眼光要放长远，应了解该岗位的人才需求状况，结合岗位所在行业的发展趋势进行全面评估，从而做出理性地求职判断。

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　　学员入学即签订“就业保障协议”，依托北大青鸟APTECH丰富的合作企业资源，校区与总部形成双重就业保障体系。毕业学员将享受中心提供的就业推介服务，以“软件测试工程师”的身份轻松进入蓬勃发展的IT行业，实现自己的IT职业梦想。