供需双方更趋理性 08夏季毕业生供需会回顾

• 2008年07月04日10:56 江门日报

　　用人单位和求职者在作出选择时都更加理性。邵宝平摄

　　昨天，江门市体育馆内人头攒动，热闹非常，由市人事局、蓬江区人事局联合举办的江门市2008年夏季高校毕业生供需见面会暨大型人才交流大会在这里隆重举行。本次交流会是我市今年举行的第二场公益性高校毕业生供需见面会，登记入场的招聘单位达267家，提供4200多个岗位，约有7000余人进场应聘求职。

　　我市毕业生就业形势严峻

　　据大会主办方透露，2008年，全国高校毕业生达559万人，比去年增加64万人；广东省预计安排就业的高校毕业生达40万人（其中省内高校近30万人，省外高校10万人）；而我市面上生源高校毕业生也达到1.9万人（其中本科毕业生5948人，专科毕业生13146人），比2007年增长15.5%。据我市高校毕业生需求情况调查显示，随着我市经济发展步入稳定科学发展时期，就业岗位增长速度有限，形成了就业岗位增加有限和毕业生数量继续增大的供需矛盾。与全省和全国一样，今年我市高校毕业生就业形势比较严峻。

　　民企成招聘绝对主体

　　这次大型人才交流会，主办单位延续了春季高校毕业生供需见面会上的做法，继续为用人单位和求职者提供免费进场招聘和求职服务，但25.3%的岗位专门招收毕业生或者“不限制”，这一比例比春季高校毕业生供需见面会增长了11.2%。另外，企业成为招聘单位的绝对主体，其中个体、私营、股份制、外资各类企业达251家，占招聘单位总数的94.2%，提供招聘职位3950多个，约占职位总数的93.8%。从需求专业看，市场营销、机械设计及自动化、电子信息工程、化工、模具设计、会计、计算机、工商管理、英语（翻译）、国际商务等10个专业需求比较集中，需求量较大，约占需求总量的16%。 以实际行动支援地震灾区

　　供需双方更趋理性

　　本次大型人才招聘会一个明显的变化是用人单位和求职者双方更趋于务实理性。同以往相比，招聘单位要求有3—5年工作经验的单位少了，有1—2年工作经验的人才成为企业人才需求的主流。许多用人单位还主动降低对求职者年龄、学历、地域的限制，更加注重应聘者的实用性和可塑性，开出的薪酬普遍增长，月薪基本都在1000元以上，而大多数毕业生求职者也更看重应聘职位是否能够发挥自身专长，有没有良好的发展空间等，不少求职人员还关心企业的劳动用工合同和社会保障等方面的情况。

　　部分大学生薪酬不如普工

　　这次招聘会上，出现了大学毕业生薪酬不如技工的现象。一家企业招聘职位上的五金工人、装配工、包装工、钣金工、丝印工等工种，大多只要求初中以上学历，月薪在1000—1500元之间。与此同时，记者看到，部分企业为大学毕业生开出的月薪却低于这个水平，一般在900—1250元之间。市区某企业集团，招聘的主要是生化、电气、机械、环境工程这一类技术员，学历要求基本都在大专以上，且须有5年以上工作经验。尽管要求不低，但该集团开出的月薪却只有900—1500元。与之形成鲜明对比的是，江裕精密工业制造有限公司招收的丝印工，学历要求初中以上，月薪却在1250—1500元，而仅要求初中学历的喷油工，月薪甚至达1500—2000元。另一家公司招收的氩弧焊工、抛光主管，也仅要求高中学历，月薪更达2000—3000元。

　　本地保险汽车行业招人多

　　随着江门经济社会的快速发展与进步，代表生活品质的保险和汽车消费迅速升级，与之相应，这次招聘会上，新华人寿、中意人寿、中国人寿、信诚人寿、平安保险和阳光保险等江门保险企业，悉数进场揽才。新华人寿、中意人寿和平安保险负责招聘的工作人员甚至走出摊位，热情地招呼展位前的咨询者和应聘者。华通丰田和日月星汽车销售服务有限公司两家本地大车行，共需招聘39位汽车销售、服务和维修人员。

　　（本报记者　曹乃付　通讯员　邵宝平）