江西理工大学“三实型”人才受到企业青睐

• 2008年05月06日07:27 农博网

　　近日，在有色金属行业2008届高校毕业生供需见面会上，江西理工大学的毕业生受到了中国铝业集团公司、江西铜业集团公司等国有大中型企业欢迎，并且该校毕业生一次性就业率一直高于90%。据了解，这一切的成功来自学校50年来一直着力培养“三实型”人才，所谓“三实”即基础扎实、工作踏实、为人诚实。

　　据了解，江西理工大学校团委每年都会组织一次《共创诚信校园》主题教育活动，活动围绕“诚信”主题，以学习诚信、学术诚信、交往诚信、经济诚信、择业诚信和网络诚信为主要内容，开展诚信主题教育新生演讲赛、校纪校规知识测试、校园诚信小品公演、诚信电视沙龙、诚信主题教育新生征文等形式多样、内容丰富的活动，引导学生从自身实际出发，在考风考纪、缴纳学费、助学贷款还贷、撰写论文、就业和人际交往等重要环节主动做出诚信承诺，全面提高大学生的诚信意识和道德素质，培育“阳光学子”，打造“诚信校园”，因为诚实做人、诚信做事是一个人事业成功的先决条件。

　　“长期以来，我们一直致力于强化学生的理论基础和实践基础，培养学生‘动脑、动手、动笔、动口、动脚’的能力。”该校党委书记熊正明说道，“‘三实型’人才是我们学校毕业生就业通畅的法宝，也是我们学校最靓丽的‘名片’之一。”

　　据了解，该校一直坚持“严谨治学、严格要求、严密管理、严明纪律”的“四严”管理的优良传统，不断地改善工作作风和提高工作效率。为了培养师生踏实的工作作风，学校每年会组织师生代表开展“评管、评教、评学”活动，组织评选“我最喜爱的十佳教师”和“十佳大学生”；学校还改变了原来对各部门各学院的考核方式，每年年底学校各部门负责人必须在全校性会议上代表部门做工作述职，接受公开考评;学校还设立了质量问责制，对管理、教学、学生工作等部门出现的工作作风问题进行问责。

　　“育人是学校的第一要务，我们一切工作的最终目的都应该是培养学生”该校校长叶仁荪在全校教职工大会上强调，并且他在总结了多年的经验后，和我们分享了人才是学校第一资源、制度是学校的第一生产力、文化是学校的第一竞争力等会议精神。

　　据悉，作为一个地处江西老区的普通本科高校，该校50年来致力于培养“三实”型人才的教育模式取得了巨大的成功，据2007年中国校友会网和21世纪人才报等发布的《中国大学排行榜》显示，在“中国高校杰出校友排行榜”中，该校排在第63位；在“中国高校杰出企业家校友排行榜”中，该校名列第53位。（饶先发  余时财）