大连人才市场：三季度凸现就业压力

• 2008年10月31日13:14 辽宁新闻网

　　求职主体包括市内四区、外埠人员和区（市）县，分别占总量的51%、27%和22%。

　　求职者中，男、女比例为57：43；年龄在25岁以下、25-35岁、35岁以上的求职者比例为45%、49%和6%；应届毕业生占求职者总量的56%。

　　综合以上数字，2008年第三季度大连人才市场供求呈现以下特点：

　　供求比拉大，就业压力呈加大趋势

　　从全市人才市场供求总体情况看，第三季度我市的招聘单位、职位需求、人才供给三个主要指标均比上个季度有所增长，增长幅度分别为14.9%、1.3%和4.9%。供求比也较上个季度略有增加，由1：2增长到1：2.07。与去年同期比较，上述三个主要指标分别增长了35%、62.8%和98.5%。同时，供求比也较去年同期增长了45.9%。由此可见，经济的持续发展成为人才需求的根本动力。

　　但是，数字显示，我市求职人数的增长远远高于招聘职位数的增长，就业压力正逐渐增大。

　　供求专业呈地区性差异和季节变化

　　三季度恰逢毕业生择业高峰。从大连地区整体供求专业前20位来看，专业供求比区间在1：0.9至1：5.13之间。环境保护和法律专业比值较高，为1：5.13和1：4.64，职位竞争相对激烈。而工业设计专业仅为1：0.91，处于供不应求状态。在化工与制药专业，甚至出现了1：0.19的供给严重紧缺状况。此外，工业设计、行政管理、商业与贸易、教育与培训也处于供不应求的状态，供求比分别为1：0.63、1：0.67、1：0.73、1：0.89。

　　在不同区域间，市内四区为1：2.85，开发区为1：0.98。

　　综合素质、实际能力成为用人首选

　　在人才需求持续旺盛的同时，用人单位对应聘者的学历要求逐渐走低，应聘者的综合素质、实际能力、情商水平等已成为用人单位首先考虑的因素。与此同时，进入人才市场的求职者的学历层次在逐渐走高。三季度，本科以上的学历需求为1%，供给是1.8%，本科的学历需求是29.6%，供给是43%，供求差距较大。

　　专科、中专或不限学历的供求比分别为37.4%、32%比35.5%、19.7%。需求比供给分别高出1.9%和12.3%。

　　目前，大连人才市场呈现学历需求越低，学历供给数量越显不足的状况。

　　教育培训需求旺，化工制药渐走强

　　近年来，我市的教育与培训行业持续走高，岗位需求较上季度增长57%，较去年同期增长了283%。随着经济建设的迅速发展，许多大企业把有计划的可持续的培训作为提高员工的综合素质和专业水平的重要手段，这就使得教育与培训行业有了更广泛的空间。除了较热门的IT教师、英语等语言类教师、少儿、小学教师外，各类培训学校的学科教师、保险等行业的专业培训师也越来越多地受到市场欢迎。

　　化工与制药专业本季度呈迅猛增长态势，职位需求较上季度增长99%，较去年同期增长163%。这与我市部分地区的化工与制药行业的大型外企、合资合作企业，在本季度依托毕业生择业高峰期大量吸纳人才有直接关系。需求岗位主要集中在化学技术人员、专业工程师、工艺、设备、质量、化验等人员。

　　民营私企为主体，批发零售占主流

　　据了解，第三季度，进入我市各人才市场的10266家单位，如果按性质分类，民营/私营/个体企业占到67%、外商独资企业占11%、中外合资/合作企业占10%、国有企业和事业单位分别占3%和1%，其它类企业占8%。

　　按招聘单位的行业分布情况依次为：批发与零售贸易业占14%、酒店餐饮旅游服务业13%、装备制造业9%、金融保险业和教育培训业各占8%、IT业和化工医药制造业各占7%、现代服务业和食品轻纺制造业各占6%、房地产业、建筑业分别占5%和4%、交通运输仓储业、文化传媒业各占3%和2%、农/林/牧/渔业1%、其它占7%。