招聘经理来了群应届毕业生 基层岗位少人问津

• 2007年09月25日07:09 长沙晚报

　　近日，湖南省大中专技校毕业生就业服务周启动仪式暨现场招聘会在长沙举行。省劳动和社会保障厅副厅长刘正华、省教育厅副厅长申纪云，副市长刘晓明等出席。来自全省各大中专技校的近3000名毕业生“赶集”招聘会，寻找适合自己的岗位，现场人来人往，十分热闹。

　　应届毕业生直接应聘部门经理

　　上午8时，一些用人单位的招聘展台就被应聘者团团围住。在近2000多招聘职位中，最热门的职位分别为：营销代理、文秘、策划、行政助理、航空售票员等。招、应聘双方最后达成就业意向约380人次。

　　采访中记者发现，本次招聘会应聘学生出现了一些新的特点。一方面，一些应届毕业生直接向中层管理职位发起冲刺。对此一些用人单位表示，应届大学生直接应聘部门经理，一般不会考虑。应届大学生社会经验欠缺，基本不能胜任中层管理工作，如果能在基层岗位上学习、积累到一些经验，利于以后的发展。

　　技术及基层岗位少人问津

　　另一方面，一些基层岗位却受到冷落。“我学的是酒店管理，让我应聘保安，也有点太掉价了吧。”昨日的招聘会上，共有20多家单位招聘保安，近150个职位却很少有人问津。几家用人单位的负责人无奈地告诉记者，保安招聘的门槛是比其他岗位低，但市场缺少优秀的保安，拥有过硬业务素质和较强的纠纷处理能力的保安，工资一般在800至1000元之间，经一线锻炼后还可提升为公司管理人员，工资可达2000元，可就是没有大学生愿意干。

　　与销售类和服务类公司相比，一些招聘焊接工、机械设计员、食品质检员等技术活的职位也少有人问津。“技术操作要求水平高，再加上专业不对口，学生很难轻松应聘。”一家新能源材料公司负责人说，学生的操作能力不强也是其中一个原因，一名应聘学生学电子信息工程，但3年学习时间，他只有半个月的手工操作实践经历。