招聘会开到饭桌上 企业买单35名学生预约赴宴

• 2007年09月13日10:31 新闻晨报

　　招聘"夜宴"今晚首开席

　　觥筹交错、谈笑风生间，一份份简历轻松地递出和接受……试想一下，如果参加这样一场在饭桌上举行的招聘会，对于应聘者或是企业，都会是一件新鲜事吧？今晚7时，这样的场面就将在陆家嘴的一家酒店里上演，揣着简历的毕业生将在饭桌上与公司老总、HR进行交流，共赴一场招聘“夜宴”。

　　“夜宴”采纳外国大学生建议

　　这场招聘“夜宴”的组织方是爱因斯特——一家专门从事国际实习生交流的国际公益机构。“我们平常的工作中经常接触到毕业生，求职是很让他们头疼的一件事情。”爱因斯特中国区秘书长郭涵芳告诉记者，不少学生有这样的苦恼，招聘会给每个人的时间很少，很难让应聘者完全展示自己。

　　一名到机构来实习的英国大学生凯丽(kelly)给出了一个建议——让企业与学生在饭桌上进行交流。“在英国，大学生与企业以这样的形式交流的很多，效果也相当不错，可以在轻松的环境中更加了解对方。”来自英国斯特斯克莱德大学的凯丽告诉记者，她和很多同学在英国都曾参加过此类活动，由此找到了很好的实习单位或工作。“我们研讨了一下觉得可行，就着手联系企业，没想到几家大企业纷纷答应下来，还表示愿意买单。大学生报名也很踊跃，最后我们优先选择了一些综合素质较高的毕业生。”郭涵芳介绍，首次招聘“夜宴”将在今晚举行，已有5家企业和沪上各大高校的35名大学生预约报名。她说，这也是一个尝试，如果效果好，以后还会定期举行。

　　饭桌上招人“看得全”

　　预约设宴的企业包括沪上知名外企、国企，其中包括西门子、华东计算技术研究所、上海厂长经理人才公司、上海虹桥国际机场公司等，很多企业都由老总级的人物出席。上海厂长经理人才公司总经理肖建安告诉记者，现在企业发展关键在人才，能否在招聘中对优秀人才“一击即中”非常关键。“我们注意到在传统的招聘会上，招聘双方像在做审问，学生一方面比较紧张，另一方面则容易强调自己好的一面，企业往往不能全面认识应聘者。”

　　在听说有这样一场饭桌上的招聘会后，肖建安欣然报名，还介绍了其他两家企业一起加入。“饭桌上交流比较轻松，可能会让应聘者的紧张缓和一点，更可以看到他们学习成绩背后的一些东西。”肖建安说自己到时候会亲自出马物色人才，“主要看大学生的性格、人品，还会在举止、仪态等一些细节上做观察。”肖建安说，企业也是第一次参与这样的招聘，不知道效果会如何。不过可以肯定的是，如果在饭桌上看到了中意人选，企业会“倒着追”。

　　赴宴大学生很期待

　　报名参加此次招聘“夜宴”的毕业生来自沪上各大高校，对于与企业老总共进晚餐，学生们都表示很期待。报名者之一、上外英语系研三学生陆思文告诉记者，传统的招聘会时间非常紧，“如果能一边吃饭，一边与企业交流，我想将会是很轻松的氛围。”复旦光信息科学技术专业大四学生翁莉蓓则表示，“吃饭应聘”会更自然些，也更适合中国人的习惯。

　　轻松归轻松，但是说起“餐前准备”，绝大多数赴宴大学生都表示“不会含糊”。“毕竟是一个难得的机会，能有比较充裕的时间与企业交流。”陆思文说，自己已经精心准备了几份简历，遇到心仪的企业将会展开攻势。翁莉蓓也表示，会尽量多带一些简历，在穿着上也会尽量避免“学生气”，“不过我不会刻意表现，会让企业看到我最真实的一面。”

　　应聘应积极尝试多种形式

　　对于这样一场招聘“夜宴”，华东师大就业咨询服务中心指导教师刘长雪连称“没听说过”，“这确实是很新鲜的一种招聘形式，饭桌上环境相对轻松，更便于企业、学生相互了解。”刘长雪表示，学生应该把握好这个机会，在准备好简历的前提下，也适当地学习一些餐桌礼仪和如何待人接物，争取给企业留下好印象。

　　刘长雪也表示，相比于传统的招聘会，在饭桌上做招聘耗费更多人力、物力，并不会为所有企业所采用。“现在毕业生正值求职的准备期，应调整好心态，广泛寻求机会。不管新鲜的还是传统的招聘，都要积极地尝试。”