把握时机：调整就业心理

2007年08月02日13:11 中国教育报

　　近几年来，大学生就业形势日益严峻，在就业过程中，面对机遇、竞争和挑战，毕业生的心理是复杂的。对他们而言，树立正确的择业观，选择恰当的职业角色，确定合理的择业目标，增强择业的自信心，尤为重要。暑假临近，笔者走访了北京师范大学、华中科技大学、北京航空航天大学等8所高校的部分准毕业生，面对就业，他们都在想些什么？

　　先就业再择业应注意什么？

　　接受采访的大部分即将毕业的硕士生，都选择了毕业后立即找工作，选择继续深造的人并不多，还有一部分准毕业生表示，会在找工作的同时准备博士生入学考试。一些渴望留京的硕士生认为，即便工作不能达到预期目标，也倾向于先找工作；也有学生表示，如果在北京不能找到合适的工作机会，他们会选择去外地发展。总体来看，大部分准毕业生都倾向于先就业后择业，表示如果有工作就会先行签约，为日后寻找更好的工作岗位积累工作经验。但也有一部分准毕业生仍坚持找到自己满意的工作再签约，不会随便找一份牵强的工作。

　　当前就业形势严峻,准毕业生已经开始调整自己的心态，理性面对就业问题。但也有不少大学生对“先就业后择业”存在不同程度的认识偏差。人力资源经济师马远曾指出，有的学生认为“先就业后择业”就是随便找个单位，在就业时盲目降低自己的期望值，当理想与现实相差较大时就跳槽走人。其实，“先就业”，是要求毕业生摈弃陈旧的择业观念，在涉世之初积累社会和工作经验，在社会竞争中发现机会，为以后职业发展和职业成功打下坚实的基础。“先就业后择业”是让大学生适当降低自己的期望值，从观念上接受、肯定自己的职业选择，而绝不意味着仓促就业与频繁跳槽，不能仅仅视第一份工作为人生职业生涯中的一个小小“跳板”，实际上，它更是人生职业生涯中一个重要开端，而一个好的职业开端将是个体今后获得职业成功和职业满意必不可少的条件。

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