新学年开始了，近年来比较受欢迎的各类职业技术学校，不时传来迎接新生的热闹声。

　　不过，来自广州的一则消息，却给这股热潮降了温：日前，广州市劳动和社会保障局向全市17所职业技术学校发出通知，强令控制招生人数，以避免因为教学设施不足而可能导致的负面效应。记者了解到，今年广州市技校计划招生2.3万人，但截至9月6日，已经招生2.9万人，扩招率达26%，大大出乎人们所料。

　　前几年，令技校校长头疼的是招不到学生，如今，面对不断涌来的学生，校舍、师资和经费的短缺问题，开始让校长们忧心忡忡。

　　毕业生就业率高，无疑是“技校热”形成的主要原因。广州市劳动部门的统计数据显示，由于手持“双证”(毕业证和技能资格证)，掌握一门或几门实用技术，今年的技校毕业生中，已有95%以上的人找到了合适的工作。

　　技校生就业率高，主要是学校的课程设计从企业的实际需求出发，培养从事生产制造和服务业的技术工人。一些企业的人力资源部门也反映，技校的毕业生有专业技能，上手快，对就业的期望也比较现实，“跳槽”的可能性小，自然受青睐。另一方面，这也反映我国对高级技工的需求巨大，高级技工的缺口已经和经济发展不相称。

　　调查显示，在北京的用工需求中，高级技工等高技能人才的缺口达8万人；深圳技能人才缺口达5万多人。而对于这些俗称“高级蓝领”的人才，珠三角一些企业开出月薪6000元都找不到人。温州一些企业甚至开出百万元年薪，聘请一位高级技工。

　　近年来，职业技术教育的火爆，反映社会观念可喜的转变，家长和学生从以前的只追求高学历，开始向“不唯高，只唯实”转变。而当前技校遇到的一些现实问题，则是长期以来对职业教育投入相对不足造成的。因此，政府应进一步加大对技校的投入和支持，只有保证教学质量，学生才能具备一技之长。

　　主管部门发出“限招令”，意在避免各校盲目扩招导致“技校热”变味。为解决技校生供需“两头热，中间瓶颈”的现状，主管部门只得出此下策，一方面是担心校舍、师资、设备有限，影响教学质量，学生的安全和日常生活得不到保障；另一方面是引导职业技术教育良性发展。

　　专家表示，如今，企业对技能型人才的要求不断提高，学校要根据技术发展水平，不断更新教学设施，但巨大的资金压力，使得校方难为无米之炊。学生进来了怎么办？能不能为他们提供良好的环境？能不能达到预定的培训目标？这些都是问题。所以，许多技校在今年遭遇“限招令”。

　　目前，我国已经将职业教育放在与农村教育、高等教育并列的战略地位。按照计划，在今年招生人数增加100万的基础上，我国中等职业教育招生人数明年还要增加100万人，力争经过几年的努力，到2010年，中等职业教育年招生规模达到800万人，大体相当于普通高中的招生规模。

　　为此，近年来中央和地方不断增加对职业教育的投入，但由于历史欠账较多，职业学校的师资水平、教学设施等还不能满足大幅扩招的需求。业内人士指出，要让更多的民间投资参与到职业教育中来，以弥补政府投入的不足。

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