近日获悉，广西自治区人民政府最近连续出台３个人才工作政策，以进一步加强广西对中高级人才的吸引力，全面实施人才强桂战略。这３个人才工作政策分别是：《广西壮族自治区引进人才实行广西壮族自治区居住证制度暂行办法》、《鼓励留学人员来广西工作的若干规定》和《关于加强我区博士后工作的意见》。自治区人民政府副秘书长肖文荪告诉记者，３个政策立足于解决目前广西人才人事工作的热点、重点和难点问题。

　　肖文荪说，引进人才实行居住政制度，主要是解决目前各类不同身份、不同所有制、不同区域、不同国籍的紧缺人才到广西进行中短期工作时，无当地户口带来诸多不便的问题。包括子女就读，办理驾照，办理宽带服务等日常生活问题。实行人才居住证制度后，持有居住证的人才在工作，生活方面享受当地居民的待遇。

   《鼓励留学人员来广西工作的若干规定》是吸引留学人员来广西工作的优惠政策。一方面留学人员可以申领《广西壮族自治区居住证》，享受居住证所具有的权利。另一方面是切实解决工作、生活等方面的实际问题，在科研配套经费，创办企业，子女入学等方面给予优惠待遇。

   《关于加强广西博士后工作的意见》提出了加强广西博士后工作的总体思路。据肖文荪介绍，广西的博士后工作自１９９８年开始，目前已建成博士后流动站和博士后科研工作站２０个。７年来“两站”在科研成果、产生效益等方面取得了良好的成果，但仍存在发展不平衡，建站质量不高，引进博士后研究人员不多，科研成果转化率不高等问题。肖文荪说，《意见》的目的就是进一步加强广西博士后工作，规范“两站”建设，提高“两站”质量，搭建高层次人才聚集、创业的平台，建设高层次人才队伍，为全面建设小康社会提供人才和智力保证。