就在北京、河北等地选聘“大学生村官”计划如火如荼进行的时候，作为该项计划的第一个吃螃蟹的海南省，选拔计划工作却渐趋停滞。最初在海南儋州市上任的百名大学生村官仍然在岗的只有53人。定安县的“大学生村官”尚未结束挂职，就被安排当了代课教师（3月1日《中国青年报》）。

　　海南“大学生村官”计划的实施经历表明，作为一项具有重要意义的工作计划，要想真正把它落实好和实践好，必须要和本地区的实际情况相结合，要具有充分的前瞻性。否则，一窝蜂地盲目跟风，或者只是把“大学生村官”计划当作花瓶和摆设，无法真正实现“大学生村官”的价值，最终会让“大学生村官”计划陷入窘境。

　　海南一些地方实施“大学生村官”计划的条件其实并不非常成熟，一方面，基层农村的确需要人才，另一方面，却缺少安置人才和留住人才的物质保障。像儋州市的首批“大学生村官”就普遍有身份上的困惑：自己究竟属于哪一类群体？是公务员还是纳入事业编制管理的乡镇政府工作人员？而海南政府当初给他们的“可以转入公务员体制”的承诺却又在很大程度上成为了一张空头支票，这自然令目前的“大学生村官”感到了沮丧，也令其他大学生丧失了走这条路的勇气。

　　应该承认，有些“大学生村官”并不是冲着将来的待遇来的，而是真正地“一腔热血”、“一派激情”，是切切实实地想在农村这片广阔天地里实现自己的人生价值，干出一番事业。但是，有些地方政府只是因为“大家都在搞（‘大学生村官’计划）”，自己才很不情愿地“东施效颦”起来。就是说，有些地方政府之所以也搞“大学生村官”计划，只不过是把这项计划做给别人看的，是一项人才引进上的“形象工程”。

　　既然“大学生村官”计划成了形象工程，缺少真正实用的措施和方式（正如上文所言，有的地方政府甚至干脆把他们当成了代课教师），那些激情四溢的“大学生村官”，便理所当然地感到了一种失落和无奈。于是有些“大学生村官”开始考研、有些“大学生村官”开始跳槽，长此下去，“大学生村官”计划难免搁浅和停滞。

　　“大学生村官”计划当然是一部好“经”，但好“经”还需真正悟透其价值、拥有流畅解读能力的人去读。随便什么人、具不具备相应的能力都胡乱去解读，难免把这部好“经”给念歪了。(辛木)